Estimados residentes y médicos adjuntos:
La profesión médica en su conjunto se encuentra en un momento crítico dado el contexto de
la pandemia y, recientemente, los últimos cambios legislativos recogidos en el Real Decreto
29/2020. En lo que respecta a la situación de los MIR, este momento es decisivo en la lucha
por unas reivindicaciones que consideramos justas y que iniciamos hace ya cinco meses en
sintonía con los distintos movimientos que ya se han desarrollado en otras Comunidades
Autónomas.
No fue hasta el mes de septiembre, casi mes y medio tras el registro del documento de
reivindicaciones refrendado por CESM-Canarias, Asociación MIR España y los Colegios
Oficiales de Médicos de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife, y únicamente tras la emisión
de un preaviso de huelga, cuando la Consejería de Sanidad y la Dirección del Servicio
Canario de Salud se sentaron a escuchar nuestras propuestas. Éstas comprenden un
amplio abanico en el que se incluyen peticiones laborales —en las que hacemos hincapié a
elementos tan básicos como el respeto a los turnos de descanso ya recogidos por la ley, la
garantía de disponibilidad de equipos de protección individuales o espacios de descanso
dignos—, formativas y retributivas.
Desde ese momento hemos mantenido una negociación con el Servicio Canario de Salud,
que por el momento va por buen camino. Es nuestra voluntad la consecución de un acuerdo
satisfactorio para el conjunto de los residentes de Formación Sanitaria Especializada y
creemos que estamos en vías de obtenerlo. Esperamos que todo lo que podamos conseguir
en nuestras reivindicaciones redunde, en última instancia, en la dignificación de la profesión
médica y de la sanidad pública en Canarias.
Atentamente,
Comité de Huelga MIR Canarias.